Уряд у Бюджетній декларації на 2027-2029 роки заклав орієнтир, за яким мінімальна зарплата у 2027 році може зрости приблизно до 9 546 грн проти 8 647 грн у 2026 році. Це поки прогноз, а не остаточна цифра: реальний розмір мінімалки затвердять окремим законом про державний бюджет на 2027 рік.
Скільки становитиме мінімальна зарплата у 2027 році
Згідно з Бюджетною декларацією, яку схвалив Кабінет Міністрів, мінімальну зарплату планують підвищувати темпами, що перевищують рівень інфляції. На 2027 рік уряд озвучив орієнтир близько 9 546 грн на місяць. Для порівняння, у 2026 році мінімальна зарплата, встановлена державним бюджетом, становить 8 647 грн. Тобто йдеться про зростання майже на тисячу гривень.
Важливо розуміти статус цієї цифри. Бюджетна декларація - це середньостроковий плановий документ, а не закон. Остаточну суму мінімальної зарплати визначить Верховна Рада під час ухвалення закону про державний бюджет на 2027 рік, і вона може відрізнятися залежно від економічної ситуації та стану державних фінансів.
Прогноз на три роки
Уряд заклав поступове зростання мінімальної зарплати на кілька років уперед. Нижче наведено орієнтири з бюджетних планів на 2027-2029 роки.
| Рік | Прогнозна мінімальна зарплата |
|---|---|
| 2026 (чинна) | 8 647 грн |
| 2027 (прогноз) | 9 546 грн |
| 2028 (прогноз) | 10 377 грн |
| 2029 (прогноз) | 11 114 грн |
Ці показники варто сприймати як орієнтир, а не гарантію. Реальні цифри залежатимуть від інфляції, темпів відновлення економіки та можливостей бюджету. Актуальні дані завжди публікують на офіційному порталі законодавства України після ухвалення відповідного закону.
На що впливає розмір мінімальної зарплати
Мінімальна зарплата - це не лише нижня межа оплати праці. Від неї залежить ціла низка інших показників і платежів. Ось найважливіші з них.
- Мінімальний рівень оплати праці, нижче якого роботодавець не має права платити за повний місяць роботи.
- Розмір єдиного соціального внеску для фізичних осіб-підприємців, бо мінімальний ЄСВ рахують від мінімалки.
- Штрафи, які прив'язані до розміру мінімальної зарплати.
- Окремі соціальні виплати та розрахунки, що орієнтуються на державні стандарти.
- База для нарахування податків із зарплати найманих працівників.
Саме тому підвищення мінімалки цікавить не лише найманих працівників, а й підприємців, які раз на місяць сплачують внески. Якщо ви ФОП, зростання мінімальної зарплати означає й зростання обов'язкового ЄСВ.
Що це означає для найманих працівників
Для працівника підвищення мінімальної зарплати - це гарантія, що офіційна оплата за повний місяць не буде нижчою за встановлену державою межу. Проте варто пам'ятати, що на руки людина отримує менше, ніж нарахована сума. Із зарплати утримують податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків і військовий збір 5 відсотків. Тобто реальна сума до виплати завжди нижча за нараховану мінімалку. Наприклад, від офіційної мінімальної зарплати на руки залишається приблизно три чверті нарахованої суми, а решта йде у вигляді податків до бюджету. Це варто враховувати, коли ви плануєте особистий бюджет чи оцінюєте пропозицію роботи саме за офіційною ставкою.
Що це означає для підприємців
Для фізичних осіб-підприємців зростання мінімальної зарплати автоматично збільшує мінімальний єдиний соціальний внесок, адже його рахують як відсоток від мінімалки. Це фіксований щомісячний платіж, який ФОП сплачує незалежно від доходу. Тому підприємцям варто закладати підвищення мінімалки у свої фінансові плани на рік наперед, щоб зростання обов'язкових платежів не стало несподіванкою. Наприклад, якщо мінімальний внесок сплачувати щомісяця, то навіть невелике підвищення мінімалки за рік складається у відчутну суму. Плануючи бюджет свого бізнесу, закладайте цей ріст заздалегідь, а не намагайтеся підлаштуватися вже після ухвалення закону.
Як підготуватися до змін
Найкраща стратегія - не чекати останнього моменту. Слідкуйте за офіційними повідомленнями про ухвалення державного бюджету, бо саме тоді прогноз перетвориться на конкретну норму. Перегляньте свої фінансові зобов'язання, особливо якщо ви підприємець. Якщо ви наймаєте працівників, заздалегідь перерахуйте фонд оплати праці. Порівняти нинішній рівень із попереднім можна у матеріалі про мінімальну зарплату 2026, а планування соціальних видатків держави добре видно й на прикладі допомоги на поховання.
Чому прогноз може не збігтися з реальністю
Бюджетна декларація складається на основі макроекономічних прогнозів: очікуваного зростання економіки, рівня інфляції та наповнення бюджету. Якщо реальна ситуація виявиться кращою за прогноз, мінімалку можуть підняти навіть вище за озвучену цифру. Якщо ж економічні умови погіршаться, уряд може переглянути плани у бік меншого підвищення. Саме тому декларація фіксує орієнтир, а не тверде зобов'язання.
Історично мінімальна зарплата в Україні майже щороку зростала, і темпи цього зростання часто перевищували офіційну інфляцію. Це давало людям поступове реальне підвищення доходів. Водночас для бізнесу таке зростання означає більше навантаження на фонд оплати праці й соціальні внески. Держава намагається балансувати між цими інтересами: підтримати доходи населення й не задушити роботодавців надмірними обов'язковими платежами. Тому остаточне рішення завжди ухвалюють ближче до кінця року, коли є свіжіші дані про стан економіки та можливості бюджету на наступний рік.
Часті питання
Чи точно мінімалка зросте до 9 546 грн у 2027 році
Це прогнозний орієнтир з Бюджетної декларації, а не остаточне рішення. Точну цифру затвердять законом про державний бюджет на 2027 рік.
Коли ухвалять остаточний розмір
Зазвичай розмір мінімальної зарплати на наступний рік закріплюють у законі про державний бюджет, який Верховна Рада ухвалює наприкінці поточного року.
Чи вплине підвищення на податки з зарплати
Ставки податків залишаються сталими: 18 відсотків податку на доходи і 5 відсотків військового збору. Проте від більшої зарплати відповідно нараховують і більшу суму податків.
Як зростання мінімалки вплине на ФОП
Мінімальний єдиний соціальний внесок рахують від мінімальної зарплати, тому його розмір зросте разом із нею.
Чи прив'язана мінімалка до прожиткового мінімуму
Це різні показники. Прожитковий мінімум і мінімальна зарплата встановлюються окремо, хоча обидва є державними соціальними стандартами.
Висновок
Підвищення мінімальної зарплати у 2027 році до орієнтовних 9 546 грн - це поки що план уряду, закладений у Бюджетній декларації. Остаточну цифру визначить закон про державний бюджет. Розмір мінімалки впливає на оплату праці, соціальні внески підприємців і низку інших платежів, тому стежити за цими змінами варто і працівникам, і бізнесу.
Матеріал має інформаційний характер. Дані актуальні станом на липень 2026 року.